面試是找工作過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，面試官會通過一系列的問題來考察應(yīng)聘者，所以如何在面試中作出得體、適宜的回答就顯得非常重要了。今天泰州人才網(wǎng)（m.zy527.cn）就和大家分享七個最常見的面試問題以及回答技巧。

01 請做一下自我介紹

考察重點：邏輯思維能力、語言表達能力。

回答建議：從以下三方面進行自我介紹：學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等個人背景信息；個人能力、潛力適合應(yīng)聘崗位；為何選擇應(yīng)聘這份工作。

02 你有哪些優(yōu)點/缺點？

考察重點：是否自信、對自己是否有客觀的評價、是否有其他特長或缺陷。

回答建議：優(yōu)點根據(jù)應(yīng)聘崗位需求提取，應(yīng)該真實要避免假大空。缺點以不影響工作為原則。

03 你為什么要選擇我們公司？

考察重點：了解應(yīng)聘者求職動機。

回答建議：從個人職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好等方面回答，不能直白地說是因為薪酬高、福利好等原因。

04 你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？

考察重點：應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司發(fā)展相符、應(yīng)聘者的計劃能力。

回答建議：提前做好明確的職業(yè)規(guī)劃，個人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與公司發(fā)展一致。

05你對我們公司有多少了解？

考察重點：應(yīng)聘者對企業(yè)的興趣度、關(guān)注度。

回答建議：提前了解企業(yè)信息，包括但不僅限于成立時間、主打產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)模、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等。

06你憑什么勝任這份工作？

考察重點：應(yīng)變能力、抗壓能力。

回答建議：從學(xué)習(xí)、生活、實習(xí)等方面提取與崗位需求相關(guān)的經(jīng)驗或優(yōu)勢，表現(xiàn)出自己主動積極的態(tài)度。

07你還有什么其他問題嗎？

考察重點：應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、關(guān)注重點。

回答建議：不能回答沒問題！可以提一些與開展工作相關(guān)的問題，諸如是否有新員工培訓(xùn)、晉升機制、上崗前需要做些什么準(zhǔn)備等等。但切記不要問薪酬、福利、加班等問題。