總經(jīng)理

崗位職責(zé)##年齡40歲左右，**不限，有工廠管理經(jīng)驗5-10年，有人事行政工作經(jīng)驗。
2#從事制造業(yè)總經(jīng)理職位5年左右，有加工生產(chǎn)企業(yè)管理技術(shù)經(jīng)驗。
3、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)競4、負責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。
5、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
6、負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配:嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
7決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
8做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。
代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宣。
10、搞好社會公共關(guān)系，認真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹 良好的企業(yè)形象九、履行集團公司授予的其它職權(quán),完成集團賦予的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇2)1、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
2.
提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;
聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事直。
3、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜臺素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會形象，總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(篇335認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責(zé)公司的建設(shè)經(jīng)營和管理工作。
6.
制訂營實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度 針 標(biāo)、 產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)。
7全面主持公p11S09001/SO1400I/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作，制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針,不斷完善體系建設(shè)，確�？沙掷m(xù)改進。
決定公司組織機構(gòu)、勞動人事政策及員工辨酬和福利待遇;
決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的.
聘免、報酬、獎懲:建立建全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。