企業(yè)管理

主要崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,將計(jì)劃分解到內(nèi)控部門,并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督；

2、不斷完善內(nèi)控部門職責(zé)內(nèi)容和崗位說明書,對中心(營銷、技術(shù))執(zhí)行情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行評估、檢查、組織完善及考核、分析,與外界同行企業(yè)競爭對比分析；

3、主導(dǎo)推行管理流程、管理制度,確保各項(xiàng)管理制度的有效實(shí)施；

4、對企業(yè)各職能部門間出現(xiàn)的問題和部門間的分歧進(jìn)行協(xié)調(diào)、跟進(jìn),完善制度并監(jiān)督執(zhí)行；

5、組織建立及完善企管受控文件的管理體系,負(fù)責(zé)進(jìn)行受控文件的發(fā)放、回收、銷毀、存檔等管理工作；

任職資格:1、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、有較豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理等相關(guān)流程,了解體系類規(guī)范、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的管控流程及企業(yè)策劃管理者優(yōu)先;
薪資福利：1、試用期3個月，試用期工資4000元，轉(zhuǎn)正后工資4500-10000元+獎金；