人事

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，簽訂和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋?br>?、負(fù)責(zé)員工薪酬統(tǒng)計(jì)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
10、懂薪酬績(jī)效優(yōu)先。