人事助理

1擬定公司勞動(dòng)人事管理政策的實(shí)施方案,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的政策決議。
2擬訂組織機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案定編定員方案人員招募等人力資源規(guī)劃性方案。
3負(fù)責(zé)擬定工資獎(jiǎng)金福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。
4負(fù)責(zé)審核公司員工錄用晉升調(diào)配下崗辭退培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲意見，并提交上級(jí)主管核準(zhǔn)。
5負(fù)責(zé)編制和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事勞保保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
6負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理監(jiān)督人力資源部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事宜。
7做好與各部門間的協(xié)調(diào)工作。
任職資格：教育背景：人力資源專業(yè)或管理類大專以上學(xué)歷；

培訓(xùn)方向：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)勞動(dòng)法律法規(guī)合同法管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

知識(shí)技能：熟悉現(xiàn)代人力資源管理各大模塊的工作流程；

人力資源管理理論扎實(shí)；

能獨(dú)立開展人力資源的管理工作；

熟悉使用相關(guān)辦公軟件；

個(gè)人素質(zhì)：正直誠(chéng)實(shí)性格開朗大方工作細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)；

具有親和力，有良好的服務(wù)意識(shí)，保守公司機(jī)密。