職業(yè)經(jīng)理人

1、全面負(fù)責(zé)工廠各項管理工作，對工廠質(zhì)量管理體系建立、實施、完善和保持的決策負(fù)責(zé)，主持制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，頒布《質(zhì)量手冊》；

2、主持管理評審，對外負(fù)責(zé)對用戶的質(zhì)量承諾，對內(nèi)負(fù)責(zé)各項質(zhì)量活動的正常開展，保證質(zhì)量管理體系的適宜性、符合性和有效性；

3、明確規(guī)定各部門、各類人員承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)限和相互關(guān)系；

4、提供必要的資源，使其滿足工廠發(fā)展及質(zhì)量管理體系的要求；

5、負(fù)責(zé)對大批量采購計劃及活動的監(jiān)控；

6、負(fù)責(zé)組織對各部門工作進行考核，根據(jù)工作質(zhì)量對崗位津貼、績效實施獎罰。