城市經理

正確執(zhí)行區(qū)域市場的各項政策，2擬定轄區(qū)年度月度營銷計劃，報上級審批后執(zhí)行；

3分解落實本地區(qū)銷售目標，費用預算和貨款回籠計劃；

4總結階段性工作的成果和不足，提出改進方案，并落實；

5根據統(tǒng)計報告和市場反饋信息及市場巡視情況，預測市場動態(tài)擬訂營銷策略調整方案報上級領導；

6制定轄區(qū)銷售方案，參與區(qū)域市場和樣板終端的建設；

7制定終端開發(fā)計劃（逐步消除終端盲點）和發(fā)展計劃，每日堅持巡回檢查終端建設情況，發(fā)現(xiàn)問題（如價格秩序，市場秩序的維護）及時進行處理，并提出整改意見；

8保證所轄區(qū)域價格秩序穩(wěn)定，確保各級渠道銷售價格必須按照企業(yè)執(zhí)導價格執(zhí)行，以及銷售政策的全面執(zhí)行，嚴格杜絕竄貨低價傾銷行為；

10保持所有客戶的聯(lián)絡溝通，并定期拜訪客戶，編制經銷商發(fā)展計劃并落實；

11根據公司營銷政策和方針，對經銷商進行考評和篩選?br>?2匯總轄區(qū)銷售情況和相關數據，并進行分析。
13及時向主管提供各競爭對手的營銷政策和動態(tài)；

分析主要競爭對手的產品價格推廣及分銷策略，為營銷決策提供依據；

14負責做好部門的各項營銷培訓工作，并做好評估，加強團隊建設。
15每周周一提交一份周總結與計劃。
每月25日結算后5天內提交月度小結及下月計劃（PPT形式），每年7月5日前提交上半年述職報告。
年度結算日后10天內提交全年述職報告。
教育背景：市場營銷經濟管理相關專業(yè)中專以上學歷培訓方向：戰(zhàn)略管理組織變革管理人力資源管理項目管理市場營銷財務管理等方面的培訓工作經驗：一年以上快消品終端推廣渠道開發(fā)工作經驗，女性35歲左右，男性25歲左右。
知識技能：掌握營銷業(yè)務知識，良好溝通能力與市場開發(fā)能力個人素質：判斷和決策能力溝通能力人際能力內部協(xié)調能力影響力計劃與執(zhí)行能力專業(yè)知識技能等