泰州市精衛(wèi)醫(yī)療器械有限公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-海陵

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2011-03-29  |  新泰州人才網(wǎng)

1完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);2江蘇區(qū)域渠道終端銷售產(chǎn)品管理以及回款管理工作;6按時(shí)向上級(jí)提交本區(qū)域和業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀報(bào)告,并提出改進(jìn)建議;7及時(shí)收集并反饋醫(yī)院市場各類信息;8配合公司或經(jīng)銷商招標(biāo)及產(chǎn)品的

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2011-01-25  |  新泰州人才網(wǎng)

1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定組織實(shí)施人力資源及行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃;2全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃招聘培訓(xùn)和發(fā)展薪酬員工福利機(jī)構(gòu)建設(shè)績效管理企業(yè)文化管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實(shí)施,規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,使之符

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2010-10-13  |  新泰州人才網(wǎng)

1國外貿(mào)易的市場開拓尋找開發(fā)海外客戶及訂單;2訂單業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制并負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)外貿(mào)定單的洽談,簽約,單證審核,定單管理,運(yùn)輸報(bào)關(guān)收匯等;3國內(nèi)外客戶的聯(lián)絡(luò)溝通,并為客戶提供外貿(mào)咨詢代理服務(wù);4負(fù)責(zé)對(duì)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2009-12-26  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2009-12-26  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。2、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。4、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。6

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2009-12-26  |  新泰州人才網(wǎng)

1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督,保證制度合理性,可操作性。2、定期編制公司年度、季度、月度生產(chǎn)工作計(jì)劃,定期或不定期召開生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議,協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理工作順利進(jìn)行。3、

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2009-12-26  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負(fù)責(zé)本部門的外出展銷和展覽活動(dòng)。2、負(fù)責(zé)樣品的申請(qǐng)、收集及分發(fā),接待客戶等工作。3、能獨(dú)立開發(fā)客戶,對(duì)外貿(mào)流程了解,對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)。4、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨;5、

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2009-12-26  |  新泰州人才網(wǎng)

1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定本部門月度工作計(jì)劃及獎(jiǎng)懲措施。2、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售管理制度,擬訂銷售管理辦法。3、負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審,對(duì)有效合同建立檔案并保存合同評(píng)審的相關(guān)記錄。4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作,產(chǎn)品的售后服務(wù)

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2009-12-26  |  新泰州人才網(wǎng)

1、做好由總經(jīng)理召開的各項(xiàng)會(huì)議組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,編寫會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)會(huì)議要求和需要,按規(guī)定范圍下發(fā);2、協(xié)助總經(jīng)理做好日?蛻魜碓L接待、來函等情況處理;3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常轉(zhuǎn)接,盡可能地減少外界對(duì)總經(jīng)理工

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
江蘇-泰州  |  2009-12-26  |  新泰州人才網(wǎng)

1、參與市場宣傳計(jì)劃的擬定;并細(xì)化宣傳執(zhí)行方案進(jìn)行協(xié)調(diào)、跟蹤、匯總、分析。2、對(duì)產(chǎn)品、用戶來源、特點(diǎn);市場進(jìn)行分析;挖掘、實(shí)施有效的公關(guān)、傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品可行性研究、項(xiàng)目策劃總體

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